Aan de slag
met social return
Ik ga Social Return invullen op mijn project
Heeft u een project met een verplichting tot het invullen van Social Return? Wij kunnen u ontzorgen, adviseren en het juiste personeel leveren!
Ik wil werkzoekenden bemiddelen naar werk
Wilt u meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe GEJA dat faciliteert? Interessant voor WSP’s, Gemeentes en soortgelijke sociale instellingen.
Ik ben op zoek naar werk!
Ben je op zoek naar werk en bijbehorende begeleiding? Bekijk de werkpagina met vacatures en neem contact met ons op. Wij helpen je met jouw nieuwe uitdaging!
“Door de werkwijze van GEJA zien onze opdrachtgevers dat
Sociaal Ondernemen in de bouwsector ook kan werken.”
Arjen Ravesloot – Algemeen directeur GEJA
Uitreiking certificaten
Vandaag ontvingen de kandidaten van het werkontwikkeltraject in Amstelveen de behaalde certificaten. Voor zowel het lestraject 'bouwkunde' als 'persoonlijke ontwikkeling' werden certificaten uitgereikt. Allen zijn ze in 1x geslaagd ... en de kandidaten stromen...
Lees meerNieuwe collega
Afgelopen week is Matthijs Hoogendoorn gestart, als HR-manager. Hij gaat al onze personele aangelegenheden begeleiden c.q. aansturen. Wij zijn blij met Matthijs in ons team en wensen hem heel veel succes!
Lees meerMeubels van steigerhout
Onze medewerkers van het werkontwikkeltraject in Amstelveen zijn volop bezig met het creëren van verschillende meubels. Zo worden er trappen, banken en een tafel gemaakt. Dit zijn leerzame opdrachten voor onze mensen!...
Lees meerVCA certificaten behaald
Drie van onze medewerkers in het werkontwikkeltraject hebben hun VCA certificaat behaald. Op de foto staat Huseyin Balta, die zijn collega’s verraste met een taart. Namens GEJA van harte gefeliciteerd met jullie VCA!
Lees meerAan het werk bij OpenIJ
Diverse mensen zijn via GEJA Groep aan het werk bij OpenIJ, het aannemersconsortium dat de nieuwe zeesluis in IJmuiden bouwt. Een indrukwekkend project waar momenteel hard gewerkt wordt aan de wanden van de deurkas van het binnenhoofd. Wij zijn trots ook hier een...
Lees meerGeslaagd!
Deze week is onze collega Ikkie Jongsma geslaagd voor haar vrachtwagenrijbewijs. Zij werkt al ruim een jaar als chauffeuse en vervoert dagelijks een aantal van onze medewerkers in een personenbus. Ikkie is een enorme doorzetster en we zijn supertrots op haar dat ze nu...
Lees meer
Het belang van Social Return
Gemeenten zijn volop bezig om het aantal werkzoekenden terug te dringen. Een belangrijke regeling om deze groep weer aan het werk te krijgen, is de zogenaamde Social Return regeling.
Bij grote bouwprojecten komt er een aanbesteding met een Social Return-verplichting. Het bouwbedrijf dat het werk na gunning mag uitvoeren krijgt dan ook de opdracht om een deel van het werk uit te voeren met werkzoekenden met een arbeidsachterstand.
Kandidaten stromen in via instanties waar werkzoekenden geregistreerd staan. Door de persoonlijke aandacht en begeleiding worden ze klaargestoomd voor de reguliere arbeidsmarkt.
Zo voldoet het bouwbedrijf aan zijn Social Return verplichting en grijpt tegelijkertijd de kans om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt krijgen zo de gelegenheid om (opnieuw) een baan te vinden!
Wie is GEJA?
GEJA wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt helpen een stabiel en hoopvol leven op te bouwen door een integrale aanpak vanuit haar rol als werkgever, in samenwerking met strategische partners door heel Nederland.
GEJA heeft een eigen werkwijze waarbij zij geschikte mensen selecteert voor de openstaande vacatures. Hierbij kunt u denken aan een administratief medewerker, facilitair medewerker in de keet, assistent bouw / infra, gebiedsconciërge en verkeersregelaar.
Samen met gemeentes en UWV’s zoeken wij continu naar gemotiveerde werknemers. Wanneer iemand start bij GEJA wordt hij of zij gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers en gaat daar – al dan niet onder begeleiding van een werkbegeleider van GEJA – aan het werk.
GEJA werkt samen met onder andere:
