Aan de slag
met social return
Ik ga Social Return invullen op mijn project
Heeft u een project met een verplichting tot het invullen van Social Return? Wij kunnen u ontzorgen, adviseren en het juiste personeel leveren!
Ik wil werkzoekenden bemiddelen naar werk
Wilt u meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe GEJA dat faciliteert? Interessant voor WSP’s, Gemeentes en soortgelijke sociale instellingen.
Ik ben op zoek naar werk!
Ben je op zoek naar werk en bijbehorende begeleiding? Bekijk de werkpagina met vacatures en neem contact met ons op. Wij helpen je met jouw nieuwe uitdaging!
“Door de werkwijze van GEJA zien onze opdrachtgevers dat
Sociaal Ondernemen in de bouwsector ook kan werken.”
Arjen Ravesloot – Algemeen directeur GEJA
Inzet verkeersregelaars
Vanwege de werkzaamheden aan de Zuidasdok worden 5 weekenden de A4 en A10 Zuid in Amsterdam afgesloten. Ook rijden er dan geen treinen van & naar de stations Zuid en RAI. Afgelopen weekend was de 1e afsluiting en hebben we verkeersregelaars geleverd om het verkeer in...
Lees meerCreativiteit
Iedere vrijdagmiddag worden er snacks gegeten op de bouwplaats van de Amstelveenlijn. Een goede afsluiting van de werkweek! Onze medewerker Vince Vermeij heeft zijn creativiteit ingezet en een "snackcorner" gerealiseerd. 😉
Lees meerIn gesprek met Sunil
Onze werknemer Sunil Biere startte vorig jaar in de proeftuin* van de Rotterdamsebaan. Na een maand is hij doorgestroomd naar werk en ging hij aan de slag als medewerker bouwplaats. Inmiddels heeft hij een vaste baan elders gevonden en neemt hij afscheid van de...
Lees meerLesgeven
Onlangs is er een nieuw werkontwikkeltraject gestart in Amstelveen. De gemotiveerde kandidaten zijn enthousiast van start gegaan en worden o.a. onderwezen in bouwkunde en persoonlijke ontwikkeling. Hier op de foto onze collega Ewout, tijdens een les. ...
Lees meerUitreiking certificaten
Vandaag ontvingen de kandidaten van het werkontwikkeltraject in Amstelveen de behaalde certificaten. Voor zowel het lestraject 'bouwkunde' als 'persoonlijke ontwikkeling' werden certificaten uitgereikt. Allen zijn ze in 1x geslaagd ... en de kandidaten stromen...
Lees meerNieuwe collega
Afgelopen week is Matthijs Hoogendoorn gestart, als HR-manager. Hij gaat al onze personele aangelegenheden begeleiden c.q. aansturen. Wij zijn blij met Matthijs in ons team en wensen hem heel veel succes!
Lees meer
Het belang van Social Return
Gemeenten zijn volop bezig om het aantal werkzoekenden terug te dringen. Een belangrijke regeling om deze groep weer aan het werk te krijgen, is de zogenaamde Social Return regeling.
Bij grote bouwprojecten komt er een aanbesteding met een Social Return-verplichting. Het bouwbedrijf dat het werk na gunning mag uitvoeren krijgt dan ook de opdracht om een deel van het werk uit te voeren met werkzoekenden met een arbeidsachterstand.
Kandidaten stromen in via instanties waar werkzoekenden geregistreerd staan. Door de persoonlijke aandacht en begeleiding worden ze klaargestoomd voor de reguliere arbeidsmarkt.
Zo voldoet het bouwbedrijf aan zijn Social Return verplichting en grijpt tegelijkertijd de kans om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt krijgen zo de gelegenheid om (opnieuw) een baan te vinden!
Wie is GEJA?
GEJA wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt helpen een stabiel en hoopvol leven op te bouwen door een integrale aanpak vanuit haar rol als werkgever, in samenwerking met strategische partners door heel Nederland.
GEJA heeft een eigen werkwijze waarbij zij geschikte mensen selecteert voor de openstaande vacatures. Hierbij kunt u denken aan een administratief medewerker, facilitair medewerker in de keet, assistent bouw / infra, gebiedsconciërge en verkeersregelaar.
Samen met gemeentes en UWV’s zoeken wij continu naar gemotiveerde werknemers. Wanneer iemand start bij GEJA wordt hij of zij gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers en gaat daar – al dan niet onder begeleiding van een werkbegeleider van GEJA – aan het werk.
GEJA werkt samen met onder andere:
