Aan de slag
met social return
Ik ga Social Return invullen op mijn project
Heeft u een project met een verplichting tot het invullen van Social Return? Wij kunnen u ontzorgen, adviseren en het juiste personeel leveren!
Ik wil werkzoekenden bemiddelen naar werk
Wilt u meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe GEJA dat faciliteert? Interessant voor WSP’s, Gemeentes en soortgelijke sociale instellingen.
Ik ben op zoek naar werk!
Ben je op zoek naar werk en bijbehorende begeleiding? Bekijk de werkpagina met vacatures en neem contact met ons op. Wij helpen je met jouw nieuwe uitdaging!
“Door de werkwijze van GEJA zien onze opdrachtgevers dat
Sociaal Ondernemen in de bouwsector ook kan werken.”
Arjen Ravesloot – Algemeen directeur GEJA
BBL diploma’s
Deze 3 heren zijn geslaagd voor de BBL-opleiding bij ROC Top. Bahre, Negusse en Bereket van harte gefeliciteerd met jullie diploma!...
Lees meerNieuwe woning
Na lang zoeken & wachten, komt één van onze medewerkers in aanmerking voor een huurwoning. Wat een vreugde! In het dagelijks leven weet hij zich gelukkig prima te redden met onze Nederlandse taal. Het completeren van de benodigde aanvraagformulieren is echter een...
Lees meerde Rode Loper
De straten boven de metrotunnels van de Noord/Zuidlijn in Amsterdam worden door onze klant Max Bögl opnieuw ingericht. Dit project heet 'de Rode Loper'. Een aantal van onze verkeersregelaars, medewerkers bouw/infra, keet en een gebiedsconciërge assisteren daarbij.
Lees meerGrenswerker
Eén van onze medewerkers is werkzaam in Tilburg en woont nét over de grens in België. Een grenswerker dus! Dat gaf voorheen geen enkele beperking, totdat België de grensovergang sloot. We hebben een verklaring afgegeven aan de persoon in kwestie en daarmee kan hij...
Lees meerIn gesprek met Humed
Onze werknemer Humed Salih Humed is in januari 2018 gestart bij GEJA. Hij is begonnen in het WOT (werkontwikkeltraject) en na 3 maanden bij ons in dienst gekomen. Humed is een enthousiaste medewerker en zeer trouw in zijn werk. Gestart als assistent bouw/infra bij de...
Lees meerGeslaagd!
Vanaf nu mag onze werknemer Marlon Suarez zich verkeersregelaar noemen! Hij is deze week in 1x geslaagd voor zijn diploma. Marlon werd tot op heden ingezet als gebiedsconciërge, maar gaat vanaf nu zijn werkzaamheden uitbreiden als verkeersregelaar op grote...
Lees meer
Het belang van Social Return
Gemeenten zijn volop bezig om het aantal werkzoekenden terug te dringen. Een belangrijke regeling om deze groep weer aan het werk te krijgen, is de zogenaamde Social Return regeling.
Bij grote bouwprojecten komt er een aanbesteding met een Social Return-verplichting. Het bouwbedrijf dat het werk na gunning mag uitvoeren krijgt dan ook de opdracht om een deel van het werk uit te voeren met werkzoekenden met een arbeidsachterstand.
Kandidaten stromen in via instanties waar werkzoekenden geregistreerd staan. Door de persoonlijke aandacht en begeleiding worden ze klaargestoomd voor de reguliere arbeidsmarkt.
Zo voldoet het bouwbedrijf aan zijn Social Return verplichting en grijpt tegelijkertijd de kans om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt krijgen zo de gelegenheid om (opnieuw) een baan te vinden!
Wie is GEJA?
GEJA wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt helpen een stabiel en hoopvol leven op te bouwen door een integrale aanpak vanuit haar rol als werkgever, in samenwerking met strategische partners door heel Nederland.
GEJA heeft een eigen werkwijze waarbij zij geschikte mensen selecteert voor de openstaande vacatures. Hierbij kunt u denken aan een administratief medewerker, facilitair medewerker in de keet, assistent bouw / infra, gebiedsconciërge en verkeersregelaar.
Samen met gemeentes en UWV’s zoeken wij continu naar gemotiveerde werknemers. Wanneer iemand start bij GEJA wordt hij of zij gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers en gaat daar – al dan niet onder begeleiding van een werkbegeleider van GEJA – aan het werk.
Vacature GEJA: Hoofd Financiële Administratie
GEJA werkt samen met onder andere:
