Aan de slag
met social return
Ik ga Social Return invullen op mijn project
Heeft u een project met een verplichting tot het invullen van Social Return? Wij kunnen u ontzorgen, adviseren en het juiste personeel leveren!
Ik wil werkzoekenden bemiddelen naar werk
Wilt u meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe GEJA dat faciliteert? Interessant voor WSP’s, Gemeentes en soortgelijke sociale instellingen.
Ik ben op zoek naar werk!
Ben je op zoek naar werk en bijbehorende begeleiding? Bekijk de werkpagina met vacatures en neem contact met ons op. Wij helpen je met jouw nieuwe uitdaging!
“Door de werkwijze van GEJA zien onze opdrachtgevers dat
Sociaal Ondernemen in de bouwsector ook kan werken.”
Arjen Ravesloot – Algemeen directeur GEJA
BBL-1
Na een jaar leren & werken heeft onze medewerker Kifle Mengesteab zijn BBL-1 praktijkdiploma op zak.Kifle volgde 1 dag per week de Beroeps Begeleidende Leerweg en werkt daarnaast via GEJA bij Max Bögl. Als erkend leerbedrijf heeft hij het vak goed in de praktijk...
Lees meerSocial Return Zeesluis succesvol
OpenIJ heeft op het project Zeesluis IJmuiden de Social Return-verplichting ruim binnen de gestelde termijn ingevuld. Mede door de inzet van GEJA is dit succesvol verlopen. Sinds 2015 hebben wij o.a. een werkplekbeheerder, chauffeur, receptionistes,...
Lees meerNieuwe collega
Vorige week is Tim bij ons gestart, als medewerker bedrijfsbureau. Hij gaat de processen binnen GEJA aansturen en we zijn heel blij dat hij ons team komt versterken. Tim, heel veel succes...
Lees meerPaasattentie
Deze week delen we heerlijke paasbroden uit aan al onze medewerkers, als dank voor hun inzet. Fijne Paasdagen!
Lees meerJubileum
Deze maand 'vieren' we een prachtig jubileum: 20 jaar GEJA. Arjen Ravesloot stond aan de wieg van ons mooie bedrijf en is een expert op het gebied van Social Return voor bouw- en infraprojecten. In de afgelopen 20 jaar hebben we als GEJA veel mensen een kans op de...
Lees meerJobcoach
Onze collega Gerard heeft z'n diploma als jobcoach in ontvangst mogen nemen. Hiermee is hij de 1e participatie- en loopbaanprofessional binnen GEJA. Gerard van harte gefeliciteerd met deze prestatie! 🎓
Lees meer
Het belang van Social Return
Gemeenten zijn volop bezig om het aantal werkzoekenden terug te dringen. Een belangrijke regeling om deze groep weer aan het werk te krijgen, is de zogenaamde Social Return regeling.
Bij grote bouwprojecten komt er een aanbesteding met een Social Return-verplichting. Het bouwbedrijf dat het werk na gunning mag uitvoeren krijgt dan ook de opdracht om een deel van het werk uit te voeren met werkzoekenden met een arbeidsachterstand.
Kandidaten stromen in via instanties waar werkzoekenden geregistreerd staan. Door de persoonlijke aandacht en begeleiding worden ze klaargestoomd voor de reguliere arbeidsmarkt.
Zo voldoet het bouwbedrijf aan zijn Social Return verplichting en grijpt tegelijkertijd de kans om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt krijgen zo de gelegenheid om (opnieuw) een baan te vinden!
Wie is GEJA?
GEJA wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt helpen een stabiel en hoopvol leven op te bouwen door een integrale aanpak vanuit haar rol als werkgever, in samenwerking met strategische partners door heel Nederland.
GEJA heeft een eigen werkwijze waarbij zij geschikte mensen selecteert voor de openstaande vacatures. Hierbij kunt u denken aan een administratief medewerker, facilitair medewerker in de keet, assistent bouw / infra, gebiedsconciërge en verkeersregelaar.
Samen met gemeentes en UWV’s zoeken wij continu naar gemotiveerde werknemers. Wanneer iemand start bij GEJA wordt hij of zij gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers en gaat daar – al dan niet onder begeleiding van een werkbegeleider van GEJA – aan het werk.
Vacature GEJA: Hoofd Financiële Administratie
GEJA werkt samen met onder andere:
