Aan de slag
met social return
Ik ga Social Return invullen op mijn project
Heeft u een project met een verplichting tot het invullen van Social Return? Wij kunnen u ontzorgen, adviseren en het juiste personeel leveren!
Ik wil werkzoekenden bemiddelen naar werk
Wilt u meer weten over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe GEJA dat faciliteert? Interessant voor WSP’s, Gemeentes en soortgelijke sociale instellingen.
Ik ben op zoek naar werk!
Ben je op zoek naar werk en bijbehorende begeleiding? Bekijk de werkpagina met vacatures en neem contact met ons op. Wij helpen je met jouw nieuwe uitdaging!
“Door de werkwijze van GEJA zien onze opdrachtgevers dat
Sociaal Ondernemen in de bouwsector ook kan werken.”
Arjen Ravesloot – Algemeen directeur GEJA
Lunchen in de bouwkeet
Een aantal dagen geleden heeft onze medewerker Jeffrey van Someren afscheid genomen van zijn collega's bij de Rotterdamsebaan. Jeffrey verzorgde dagelijks een heerlijke lunch voor de medewerkers in de bouwkeet. Lees hier het bericht op: Facebook, met dank aan de...
Lees meerEen nieuwe kans
Kathleen Clows (één van onze medewerkers) zat in de WW, toen ze via een banenmarkt in contact kwam met GEJA. Via ons is ze inmiddels met veel plezier aan de slag bij de Amstelveenlijn. Lees hier...
Lees meerStart werkontwikkeltraject
Deze week is het 3e werkontwikkeltraject gestart bij VITAL, waarbij 8 personen enthousiast van start zijn gegaan. De meesten zijn in het bezit van VCA en allen zijn zij statushouders. Zij maken gebruik van de kans om d.m.v. het leer/werkproject verder te komen. Als...
Lees meerDiploma-uitreiking MBO niveau 1
Geslaagd!! Deze 5 heren hebben met succes de BBL entreeopleiding doorlopen. Jean, Fikadu, Ali, Orfeu en Raymond van harte gefeliciteerd met jullie MBO niveau 1 diploma!
Lees meerVeiligheidspluim
Onlangs ontving onze medewerker Michael Thomas uit handen van uitvoeringsmanager Goop Bron een pluim voor veilig werken. Michael werkt als bouwhulp bij de Rotterdamsebaan. Veiligheid staat hoog in 't vaandel en Micheal heeft hiervoor een mooie beloning ontvangen....
Lees meerExaminering “De Bouwgroep”
Maandag 27 mei jl. hebben 5 deelnemers van het GEJA werktraject praktijkexamen, stellen van profielen voor metselwerk, gedaan op de bouwlocatie van Open IJ te IJmuiden. De deelnemers hebben via GEJA op diverse werkplekken ervaring opgedaan in de bouwsector. Naast...
Lees meer
Het belang van Social Return
Gemeenten zijn volop bezig om het aantal werkzoekenden terug te dringen. Een belangrijke regeling om deze groep weer aan het werk te krijgen, is de zogenaamde Social Return regeling.
Bij grote bouwprojecten komt er een aanbesteding met een Social Return-verplichting. Het bouwbedrijf dat het werk na gunning mag uitvoeren krijgt dan ook de opdracht om een deel van het werk uit te voeren met werkzoekenden met een arbeidsachterstand.
Kandidaten stromen in via instanties waar werkzoekenden geregistreerd staan. Door de persoonlijke aandacht en begeleiding worden ze klaargestoomd voor de reguliere arbeidsmarkt.
Zo voldoet het bouwbedrijf aan zijn Social Return verplichting en grijpt tegelijkertijd de kans om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt krijgen zo de gelegenheid om (opnieuw) een baan te vinden!
Wie is GEJA?
GEJA wil mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt helpen een stabiel en hoopvol leven op te bouwen door een integrale aanpak vanuit haar rol als werkgever, in samenwerking met strategische partners door heel Nederland.
GEJA heeft een eigen werkwijze waarbij zij geschikte mensen selecteert voor de openstaande vacatures. Hierbij kunt u denken aan een administratief medewerker, facilitair medewerker in de keet, assistent bouw / infra, gebiedsconciërge en verkeersregelaar.
Samen met gemeentes en UWV’s zoeken wij continu naar gemotiveerde werknemers. Wanneer iemand start bij GEJA wordt hij of zij gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers en gaat daar – al dan niet onder begeleiding van een werkbegeleider van GEJA – aan het werk.
GEJA werkt samen met onder andere:
